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“服务转型发展 助推效能建设” 大讨论专栏

张明杰:一个新员工学习六局转型大讨论心得

发布时间:2016-12-24

8月16日,我作为新员工,在沈芸沈总的带领下参加六局资金计划部全体思想转型讨论,讨论虽然已经结束,但大家还在回味,思考。通过这次讨论给我带来了很大的冲击与震撼,使我学得更快,体验更深,客观上促进了我的提高和对各方面的理解。

来到中城建六局快两个月,通过二个月的工作学习,我深刻的感受到中城建六局对于员工责任,素质,能力的要求。通过学习林董、纪总和王成总在2013年上半年工作分析会上的讲话,进一步加深了我对这三点要求的思考。
    接下来,我就这次讨论会,结合我的实际情况谈一谈我的一些对于转型发展的感受。
    第一,团结奉献、艰难创业的精神贯穿我们工作的始终。在回顾2013上半年期间所取得的成绩中,他们的事迹为我们树立起一面对事业的使命感及团结奉献的精神旗帜,在今后的部门工作中将会作为我们思想、行动、实践上的向导,激励着我们为六局明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。
    第二 ,转型发展战略及无条件的执行力是取得成功的制胜法宝。一个企业的成败在于两个条件,一个是是否跟随时代转型发展,二是能否执行下去。战略可以复制,差别在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。企业如此,人生何尝不是如此,执行力不仅是企业成功的法宝,也是我们每一个人能力提升的核心。计划和执行力主导了我们一生的命运与成就,是驱使我们不断向前迈进的原动力,可以激发我们在平凡的岗位上激情工作,在中城建六局这个大家庭中贡献自己的一份力量。
    第三,学习是一项终生的事业,时刻保持求知的热情。中城建六局的发展及项目的成功完成与前辈们扎实的专业知识及渊博的学识是紧密相连的,虽然“术业有专攻”,但六局各个环节都是息息相关的,我们新员工要学习他们那样努力掌握专业知识,由基础到专业,一点一滴、坚持不懈地积累,在自己的专业领域钻研深入的同时,也要利用空暇时间学习相关的知识背景。更要立足本职,勇创佳绩,不断来提升和完善自我,多多思考,才能将六局的“大网”织的结实而美丽。
    第四,做好自身的转型,一切从原点开始。中城建六局集团积极转型,这是顺应社会需求而进行的战略规划,其最终会为六局带来更大的发展。作为刚刚毕业的大学生,同样需要进行转型,也要有目标和计划,只有自己不断的学习和成长,发展成为六局需要的人才,才能跟上公司大的发展。从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,六局聘用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为六局的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,过去已成为历史,一切都要从零开始。面对新环境,一切都是新的,面对岗位,一切又是陌生的,惟有扎扎实实的去努力、去学习,不断掌握生存发展的本领,不倦地开拓,努力创新,全面实现自身的价值。
   第五,工作之中无小事,细心谨慎做好每一件事。工作之中的任何一件小事都将决定我们的成败。因此,每一件看起来似乎微不足道的事都需要我们全力以赴地、认真仔细地去对待,遇事多想多问考虑周全。这不仅是工作的原则,也是人生的原则。刚刚入职的我们要从基础做起,同时应该接受并保持这样一种心态:做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败。工作就像一条链子,环环相扣,只有练就了扎实的基本功,保证基础工作做好的前提下才能做好各项任务工作,勿以事小而不为。
   总之,新的起点新的奋斗,在中城建六局转型发展的重大任务历程中,我们会立足本职、牢记责任,在领导的带领下,以年轻人特有的豪情,蓬勃的朝气,活力的青春,激情面对每一天!用辛勤的工作擦亮人生轨迹,开创中城建六局美好的明天!

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